График работы:Полная занятость Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
вакансия для тех, кто хочет начать новый год с нового места работы!
мы в поиске менеджера по персоналу, от которого ждем таких результатов:
быстро и качественно закрытые вакансии
новые сотрудники правильно введены в должность и эффективно работают
вас ждут интересные задачи:
закрывать вакансии по линейным позициям, впоследствии взять весь подбор в компании на себя (топ-менеджеры)
разработать программы вводного обучения на каждую должность (стандартная форма разработана и уже есть примеры программ адаптации)
курировать адаптацию стажеров и участвовать в оценке сотрудников по итогам испытательного срока
описать все должности в компании по представленной технологии
проводить проверки знаний регламентов и стандартов сотрудникам
вести статистики отдела, а также статистики компании
курировать разные приятности (поздравление сотрудников с днем рождения)
что нам важно (требования):
вы легкий на подъем, позитивный в мировосприятии человек, видите простые решения, не усложняете ситуации, проявляете инициативу. С легкостью берете ответственность за свои задачи.
легко находите контакт с людьми, располагаете и вызываете доверие. Честны. Ваше мнение является стабильным и не меняется по импульсу. Вы открыты к прямому общению, принимаете обратную связь как источник развития.
вы можете сформулировать, что является результатом работы официанта, хостеса, бармена…. И любого сотрудника компании.
обладаете чувством прекрасного и вам интересна сфера гостеприимства.
вы работали менеджером по персоналу не менее 6 месяцев и успешно закрывали вакансии.
наши ценности:
у нашего собственника богатая библиотека, он постоянно делится книгами с сотрудниками
компания всегда беспокоится о чувствах сотрудниках и заботится о комфортном состоянии духа.
мы всегда открыты к диалогу, нам важно прояснить нюансы и детали для одинакового уровня понимания обеими сторонами.
мы ставим сложные задачи и ценим настойчивых сотрудников
отбор проходит по следующим этапам:
конкурс резюме
заполнение анкеты и заочное тестирование
собеседование
рабочее место в rekkome palace, ул. Энгельса.
Требования
Средне-специальное образование, стаж работы до 1 года, полная занятость
Условия работы
программа вводного обучения технологиям нашей работы
очень интересные и амбициозные задачи
высокий темп работы
возможность развития и консультирования у сильных экспертов развития и ведения бизнеса
приятная скидка на посещение ресторанов
светлый офис с большими окнами
график работы с 9 до 18 часов.
о нас: на данный момент три подразделения: офис, ресторан оливер и ресторан шах и мята. Летом - открытие третьего ресторана в формате оливер в центре города.
Дополнительная информация
Опыт работы: до 1 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Работа Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист
Средняя зарплата по специальности «Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист» в Челябинске - 30900 руб.
Сегодня вакансия Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Челябинске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист
в Челябинске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Челябинске
