научно-производственная компания теко — лидирующий производитель датчиков и средств автоматизации в россии (полный цикл от конструирования до реализации нашей продукции через собственный торговый дом и развернутую в россии и ближнем зарубежье дилерскую сеть). С 1989 года мы производим широкий спектр уникальных датчиков для массового и специального применения, которые дают возможность людям освободиться от рутинного труда, получить свободу для лучшей жизни и творчества.
нашими датчиками пользуются более 30 000 больших и малых предприятий из разных отраслей: нефтегазовая промышленность, судостроение, металлургия, автомобилестроение, пищевая промышленность, аграрное производство и т. Д.
мы амбициозны и не останавливаемся на достигнутом: стабильно растет ежегодный оборот нпк теко, количество сотрудников постоянно увеличивается.

в связи с расширением отдела персонала срочно ищем менеджера по эффективности персонала.

основные обязанности:

• управление исполнением на основе kpi;
• управление системой эффективности персонала;
• оценка персонала (создание стандарта должности, уровней компетенций, грейдов).

• опыт внедрения системных hr-продуктов (адаптация, мотивация, создание kpi);
• управленческий опыт hr-процессов (ведущий менеджер, руководитель направления и тп)
• опыт разработки методических материалов по направлению/функции.

нам нужен сотрудник со здоровыми амбициями, стремлением постоянно учиться и развиваться, системный и способный доводить начатое до конца!

• непрерывное развитие, как личное, так и профессиональное;
• дружный коллектив;
• оформление в соответствии с тк рф;
• комфортный офис в центре города;
• удобный график работы с 09. 00 до 18. 00, выходные сб и вс;
• корпоративная столовая;
• своевременная оплата труда;
• прогрессивное руководство.

мы убеждены, что наши сотрудники — наша главная ценность. Заработную плату готовы обсуждать! размер будет зависеть от ваших знаний и опыта!