Rabota.directrix.ru >> CHELYABINSK.Rabota.Directrix.ru >> Вакансии в Челябинске >> Кадровые работники >> Кадровые службы организаций >> Директор / руководитель в Челябинске >> Вакансия Директор по персоналу в Челябинске

Вакансия Директор по персоналу в компании Работодатель Челябинск

Вакансия № 10203286

Добавлена 18 апреля

Pаздел: Директор / руководитель
Зарплата от: 120000 RUB
Город: Челябинск

График работы: полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения

Должностные обязанности

уже более 18 лет холдинг "варяг" оказывает полный комплекс услуг безопасности: пультовая и физическая охрана объектов, современные технические средства обеспечения безопасности, а так же юридическая и консалтинговая помощь.
стабильно высокое качество сервиса и надёжность услуг более чем в 20 городах уральского региона обеспечивают единые стандарты работы на всей территории работы компании. Помимо челябинска официальные подразделения компании работают в миассе, магнитогорске, златоусте, троицке, кыштыме, коркино, еманжелинске, южноуральске, карталах, кургане и екатеринбурге. На сегодняшний день мы проводим политику активной региональной экспансии, открывая новые подразделения и представительства.

в структуре компании работают:

собственный учебный центр;
более 1000 охранников по урфо;
более 60 собственных групп быстрого реагирования;
инженерно-технических центр безопасности;
лаборатория по разработке технических средств безопасности.

в связи с динамичным развитием холдинга и ростом количества hr-проектов, мы приглашаем на работу директора по персоналу для решения интересных и сложных задач!
мы – команда профессионалов и сотрудники – наша главная ценность. Компания предъявляет высокие требования при отборе персонала и в то же время предоставляет сотрудникам все возможности для профессионального и карьерного роста. Нас уже 1500 человек и мы предлагаем вам стать частью нашей дружной и боевой команды!

обязанности:

разработка и реализация кадровой политики холдинга;
формирование и реализация основных направлений кадровой политики в соответствии стратегии развития компании;
оптимизация и автоматизация бизнес-процессов в области управления персоналом;
курирование системы учета кадров и кадрового делопроизводства;
организация и систематизация процессов планирования, подбора, адаптации, обучения, развития и оценки персонала, анализ показателей эффективности;
планирование и контроль штатной численности;
прогнозирование текущей потребности в персонале, его обучении и развитии;
организация поиска, подбора персонала любого уровня и профиля деятельности.
проведение процедуры оценки персонала;
формирование кадрового резерва, планирование карьеры сотрудников и организация ротаций;
организация работы корпоративного учебного центра;
участие в разработке и реализации системы мотивации персонала, а также социальной политики холдинга;
осуществление мероприятия по уменьшению текучести кадров;
развитие корпоративной культуры;
консультирование сотрудников структурных подразделений по вопросам управления персоналом.
подготовка аналитических отчетов.

Требования

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

опыт работы в аналогичной должности в крупных компании от 3-х лет, с численностью от 500 человек (опыт работы с филиальной сетью будет вашим конкурентным преимуществом);
высшее образование, желательно в сфере управления персоналом или дополнительное образование в области управления персоналом;
опыт разработки и внедрения кадровой политики, оптимизация организационной структуры;
владение современными hr-технологиями в области подбора, адаптации персонала, обучения, а так же системами оценки и мотивации;
практические знания основных участков работы;
успешные, реализованные проекты по разработке и внедрению мероприятий по привлечению и развитию персонала;
опыт подбора топ-персонала;
умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности, аналитические способности;
коммуникабельность, позитивное мышление, ответственность, ориентация на результат, стрессоустойчивость.

Условия работы

официальное трудоустройство;
высокая стабильная заработная плата;
заработная плата обсуждается на собеседовании с каждым кандидатом индивидуально;
комфортные условия труда;
профессиональное развитие;
обучение за счет компании, как внутренние, так и внешнее;
участие в профессиональных конференциях, семинарах ;
развитая корпоративная культура;
дружный коллектив;
индивидуальный подход к возможностям и потребностям каждого сотрудника.
вы профессионал и умеете решать самые сложные задачи? мы готовы ставить перед вами самые амбициозные цели.

вы активны и стремитесь профессионально расти, развиваться и зарабатывать? мы работаем на развивающемся рынке и ценим подобные устремления. Развивайтесь, растите и зарабатывайте с нами.
вы цените стабильность и уверенность в завтрашнем дне? приходите к нам, с нами надежно.
возможно вы – тот‚ кого мы ищем! высылайте нам свое резюме и мы рассмотрим его в течение 14 дней.
отсутствие ответа означает, что, к сожалению на сегодня у нас нет подходящих вакансий. Если ваш опыт и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с вами по указанным контактам в течение двух недель.

Дополнительная информация

Опыт работы: 3-5 лет
график работы: полный рабочий день
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru

Контактная информация

Работодатель

Компания:

Контактное лицо:

Телефон:

E-mail: