Вакансия Менеджер по персоналу и кдп в компании Работодатель Челябинск

«ктк-холдинг» - группа компаний, одним из основных направлений деятельности которой является разработка и производство торгово-выставочного оборудования.
за 10 лет мы успешно реализовали сотни сложных и интересных проектов от калининграда до владивостока, зарекомендовав себя как ответственного и надежного партнера, предоставляющего своим клиентам высочайший уровень сервиса, отраженный в качественном, точном и комплексном каждодневном обслуживании клиентов во всех напр. Авлениях сотрудничества, позволяющих нашме клиентам создавать успешные магазины, благодаря чему круг постоянных партнеров и корпоративных клиентов неуклонно растет.
среди наших клиентов крупные федеральные компании, такие как: «rbt. Ru», «эльдорадо», «leran», «детский мир», «пятерочка», «spar», «а-мега», «рифарм» и другие.
являемся действующими участниками ассоциации предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности россии.

в связи с расширением и развитием отдела персонала, открыта вакансия на позицию менеджера по подбору персонала

обязанности:

• кадровое делопроизводство (прием и увольнения, формирование и ведение личных дел, табелей рабочего времени, больничных листов, ведение трудовых книжек).
• подбор персонала на вакансии различного уровня (линейный персонал, специалисты, руководители среднего звена).
• первичный прием кандидатов, документальная подготовка к собеседованию.
• размещение информации о вакансиях в интернете, сми.
• формирование кадрового резерва компании.
• формирование отчётности и подготовка статистических данных по персоналу для руководства компании.

• высшее образование.
• пк –уверенный пользователь.
• подтверждённый опыт в ведении кдп.
• опыт работы от 2 лет.
• понимание рынка труда, умение работать с информацией.
• высокий уровень самостоятельности, ответственности за персональные результаты.
• грамотная устная и письменная речь.

• место работы: тракторозаводский район, крылова.
• официальное трудоустройство, соц. Пакет.
• график работы: 5-ти дневная рабочая неделя.
• достойный уровень заработной платы 2 раза в месяц.
• корпоративная связь.
• скидки на продукцию компании.