График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
крупная, производственная компания, с высоким социальным статусом в регионе, приглашает на работу специалиста по работе с персоналом.
обязанности:
развитие кадровой политики предприятия, ведение всех hr-процессов
поддержка и развитие таких процедур, как: адаптация, наставничество, оценка персонала, обучение персонала
подбор персонала на разные позиции, от основного производственного персонала до руководителей среднего и высшего звена, разработка карт компетенций, согласование с руководителями
разработка и внедрение комплекса мер по повышению лояльности персонала
работа с hr-брендом
разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
бюджетирование, планирование и управление затратами на персонал
выстраивание системной работы бизнес-процессов
Требования
Высшее образование, полная занятость
высшее образование, профильное приветствуется (управление персоналом)
опыт работы в сфере управления персоналом.
опыт работы руководства hr-подразделением.
практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др. ).
успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий разного уровня.
знание современных методик и технологий рекрутмента.
знание трудового кодекса, умение ориентироваться в нем, знание "белых пятен" тк рф.
Средняя зарплата по специальности «Консультант / Рекрутер / Ресерчер» в Челябинске - 25800 руб.
Сегодня вакансия Консультант / Рекрутер / Ресерчер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Консультант / Рекрутер / Ресерчер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Консультант / Рекрутер / Ресерчер в Челябинске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Консультант / Рекрутер / Ресерчер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Консультант / Рекрутер / Ресерчер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Консультант / Рекрутер / Ресерчер
в Челябинске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Консультант / Рекрутер / Ресерчер в Челябинске
